百年来，优良传统和作风成为共产党形象的“亮丽名片”。为顺应新时代从严治党的新要求，促进作风建设取得显著成效，赣州管理中心纪委始终坚持从严从实的主基调，打好作风建设组合拳，激扬广大党员干部担当作为的精气神，为中心改革发展事业汇聚强大动能。

强化示范作用，锻造“排头兵”

古语道：“风不难化也，自上及下，而风行”。为抓好作风建设，切实做到以上率下、层层带动，使遵章守纪转化为全体职工的自觉行动，赣州管理中心纪委在中心机关开展了“强化纪律 改进作风 提升效能”专项活动，围绕“遵守工作纪律、遵守工作制度、遵守会议纪律、厉行勤俭节约”等重点内容，组织查摆作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题，促进机关人员自觉带头遵守规章制度，杜绝餐饮浪费，转变工作作风，积极主动作为，充分发挥“头雁效应”，使中心机关成为引领树立新风正气的排头兵。

抓牢思想教育，上好“必修课”

为提高全体党员干部职工树立良好作风的思想觉悟，赣州管理中心纪委积极探索新途径、新方法，一方面抓实抓牢常规学习，常态化组织学习中央、省厅关于作风建设重要论述精神和集团下发的各类反面典型通报案例，组织观看《正风反腐就在身边》《酒驾之殇》《警钟长鸣》等警示教育片，以案为鉴，对照警醒，不断把作风建设引向深入。另一方面紧密结合党史学习教育，开展诵读党史廉洁故事、聆听革命先辈讲党史、开展庆祝建党百年活动等方式，引导广大党员干部强化党性修养，赓续革命精神，争做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。

突出专项检查，念好“紧箍咒”

为推动构建作风建设治理长效机制，赣州管理中心纪委管在日常、严在经常，组织所属各单位深开展了违规吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题专项治理工作，有力抵制吃喝送礼歪风邪气。开展了年轻干部违纪违法问题对照检查，针对中心以往发生的年轻干部违纪违法案例，剖析背后深层次原因，加强年轻干部廉政提醒和谈心谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。开展了职务违法犯罪案例对照检查，要求全体党员干部及职工以案为鉴，增强纪法意识，切实做到严守底线、不越红线。联合相关业务部门开展了经费使用、选人用人、车辆管理及人员廉洁从业专项检查，发现问题11个，目前已全部整改到位。

努力排忧解难，架好“连心桥”

自党史学习教育开展以来，赣州管理中心纪委始终牢记初心使命，把监督执纪问责主业与解决群众实际问题相结合，深入践行“我为群众办实事”实践活动，大力开展了“信访举报宣传周”活动，引导鼓励职工群众反映问题，定期进行信访举报信箱开箱，持续聚焦职工群众身边腐败和不正之风。对所站开展了进驻督查，深入基层一线与职工进行谈心谈话，了解职工心中所想，倾听回应职工合理诉求，督促推动“办实事”清单落实，为职工排忧解难，增强职工幸福感和归属感。

作风建设只有进行时，没有完成时。下一步，中心纪委将坚持常态化治理，运用形式多样的教育载体，以干部职工个人良好作风涵养清朗党风政风；充分发挥职工群众的监督作用，畅通举报渠道，对有可查性的作风问题线索进行处置；督促完善相关制度，健全制约机制，增强干部职工作风建设的坚定性和自觉性，将好作风弘扬在新时代。