随着全面从严治党向纵深推进，为基层党建工作带来了更广阔的创新空间，党建共建正逐渐成为党建工作创新发展的新兴力量。2020年来，赣州管理中心党委结合自身实际，持续推进党的基层组织活动方式创新，以“党建共建、发展共赢”为主线，大力实施党建结对共建，探索构建了“一个中心”“三种形式”“三级联动”的党建共建工作模式，搭建起横向共享、纵向贯通的党建共建新架构。
　　坚持“一个中心”，党委共建推陈出新
　　2020年，按照集团“党建高质量发展年”统一部署，赣州管理中心党委与畅行公司党委作为联合共建的试点开展结对共建活动。自党建结对共建启动以来，双方坚持推动党建工作与生产经营同频共振、相融互促的工作思路，进一步把准共建方向，确定了以“夯实党建基础、加强队伍建设、服务社会大众”为主要内容的共建方式，构筑起党建工作良性发展新格局。党建基础方面，强化协同推进，充分利用各自党建资源优势，共同开展教育培训、交流研讨、主题党日等党建活动14次，通过共享党建工作信息，交流党建工作经验，实现党建与业务的优势互补。队伍建设方面，先后互派2批16人次工作人员到派驻单位进行工作体验，围绕支部“三化”建设开展问题互动、成效互验，统筹推进下一步党建工作思路和具体任务。服务社会大众方面，积极履行国有企业社会责任，针对节假日等特殊时间节点利用高速服务区、收费岗亭等共同开展公益活动以及志愿服务活动30余次，有效发挥了党员先锋模范作用，树立了良好的企业形象。
　　深化“三种形式”，支部共建遍地开花
　　除抓实与畅行公司党委层面的共建工作外，赣州管理中心不断创新共建机制，丰富活动载体，引导所属基层党支部充分发挥行业和地域优势，多形式开展党建结对共建，内容涵盖联合共建、区域共建、合作共建等多个方面。在联合共建共建方面，于都东收费所与延安管理所以长征精神为纽带，创新思路通过“云端”多方位开展红色教育、收费业务交流，实现两地红色文化、革命精神、工作经验的良性互动。在区域共建方面，于都收费所与驻地村支部结对开展助农帮扶活动，协助驻地村贫困户开展农产品种植和销售，面向贫困户子女提供就业岗位，联合开展乡村环境整治和“道德讲堂”，倡导文明乡风，助力地方脱贫攻坚。合作共建方面，赣州北收费所与赣州市建行党组织开展结对共建，携手开展教育培训、便民宣传、社会公益，加强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，助推赣州北“水清班组”品牌建设提质升级。党组织之间通过相互学习、相互交流、相互提升，形成优势互补、资源共享、共同发展的党建工作新格局，实现了1+1>2的共建效果。
　　加强“三级联动”，党建责任有效落实
　　赣州管理中心党委通过强化党建共建体系顶层设计，构建了“党委抓总、职能推动、支部主建”的一级抓一级、层层抓落实的“三级”党建共建责任链条，明晰了各级党组织的责任和主要工作，强化了对结对共建开展情况的跟踪检查，有效促进了结对共建各项责任的推进落实。在党委抓总层面，与畅行公司签订了党建共建协议，共同研究制定年度党建共建计划，指导基层单位扎实开展工作，强化了顶层设计。在职能推动层面，中心党委办公室积极对接共建单位，将党建共建开展情况纳入党建创新考评内容，通过日常党务督导和考核及时了解推进情况，强化了上传下达、统筹协调、指导基层的职能发挥。在党支部主建方面，由各结对支部具体落实共建相关工作，先后有9个支部同外单位确立了结对共建协议，参与党员人数150余人，开展参观交流16次，共同举办主题党日活动28次，联合开展主题实践活动16次，实现了优势互补、双向互动、工作互进。
　　一年来，赣州管理中心党建结对共建顺利推进，在探索常态化共建模式、夯实党建基础、加强党的建设方面成效初显。接下来赣州管理中心党委将继续紧扣新时代党的建设总要求，加强实践探索，创新共建方式方法，拓宽共建平台载体，增强党建工作活力，在党建共建中实现企业发展共赢。