为进一步推动收费管理工作提质增效，提高所辖收费站管理水平，助力“映山红”品牌提升，3月30日至4月1日，吉安管理中心在“映山红”培训学校举办2021年收费站长培训班。中心所辖各收费站共39名学员参加培训，接受了一次充实的学习充电和精神洗礼。
　　
　　学习充电，增强履职能力
　　为使培训更具实效性，培训班紧紧围绕收费管理工作的发展需求设置了培训课程，邀请了集团运营管理部副部长陈强、交通专业律师范金国、省委党校公共管理学教研部副主任黄毅峰、联网中心稽查科副科长黎川及高级工程师吴烈阳和中心内训师分别围绕收费管理、重点难点工作法律解读、团队建设、数据分析、稽核管理、机电维护等方面内容进行授课，对于提升中心当前的收费工作具有较强的针对性和指导性。
　　在课堂上，各位学员都充当好“学生”的角色，认真听课，积极互动，营造了良好的学习氛围。课程堂堂精彩，理论讲解细致、案例分析务实，让课堂上时而鸦雀无声，时而掌声响起。
　　学员们普遍反映，这次培训组织形式新颖，教学内容切合实际，理论教学、讨论互动相互衔接，易于掌握，在收费管理课程上了解到收费管理工作发展的变化、形势以及思路，在收费管理重难点问题法律解读的课程上学习到如何以合理的方法有效处理收费舆情，在团队建设课程上掌握了团队精神培育的方法和团队管理的艺术，在数据分析课程上学习到稽核工作的发展形势、日常稽查的内容和技巧，在稽核管理课程上掌握了高速公路流水稽查的内容和方法，在机电维护课程上深入了解了机电系统相关理论知识以及巡检、报修方法，对于提高管理工作和自身能力有很大帮助。
　　座谈交流，推动共同提升
　　培训间隙，举办了交流座谈会。中心副总经理吴成钢分析了当前收费工作发展的形势，就如何做好站长工作对各位学员提出了希望，他指出要做务实、服务、学习型的站长，不断提高自身管理水平和综合素质。
　　在经验交流环节，学员们围绕团队管理、业务管理、星级收费站创建进行了经验交流发言，分享了各自的好经验、好方法。
　　为切实发挥考核指挥棒的作用，针对修订后的收费工作考核办法和细则，大家结合工作实际提出了意见建议，探讨解决当前收费工作中仍存在问题的有效举措，迸发出思想碰撞的火花，共同使中心收费工作考核更加科学、合理、有效。座谈会上，井冈山收费所相关人员分享了前往省内外交流学习的所见所得所想。
　　经过三天的培训学习，收费站长们提高了自身业务能力和综合素质，增强了共同推进收费管理工作发展的意识。大家纷纷表示，在今后的工作中，将牢记使命和责任，争做一马当先的冲锋者、敢想敢干的行动者、求真务实的实干者、锐意创新的开拓者，用创新思想和实际行动做实、做细、做优、做亮收费管理工作，为中心实现高质量发展贡献力量。