建强基层党支部，激发党建新活力
南昌东管理中心南昌南收费所党支部书记 杜国平

　　南昌南收费所党支部作为区域共建试点党组织之一，认真按照集团“党建高质量发展年”活动相关要求，积极找准基层党支部“教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”定位，不断激发党建工作活力，发挥党建工作作用，扎实推进党建工作与中心工作相融互促，真正实现党支部工作从有形覆盖到有效覆盖。
　　一、在规范中创新，建强教育党员的学校
　　严肃党内政治生活是全面从严治党的基础与关键，党支部从加强和规范党内政治生活入手，在标准上坚持严格要求，在形式上积极探索创新，保证党支部正确发挥领导核心作用，确保党员队伍始终保持先进性和纯洁性。
　　党支部不断创新党内教育方式，通过丰富多彩的党日活动，全面提升党内政治生活质量。支部先后组织党员赴新四军旧址参观党旗诞生展览、陈云旧居陈列馆、井冈山、南昌市廉政党校、南昌汪山土库等红色教育和廉政教育基地，现场接受革命传统教育和廉政教育，并组织党员现场面向党旗宣誓、重温入党誓词，引导党员牢记身份、铭记宗旨、提升修养；组织党员前往影院观看教育影片《抗美援朝保家卫国》，向革命先烈和英雄学习，争做对党忠诚的合格党员。通过开展形式活泼的“党员政治生日”活动，为过政治生日党员精心制作贺卡，向党员赠送生日寄语，由党员畅谈入党心路历程等，让党员感受到组织的温暖关怀。紧跟主旋律，积极对标中央精神，第一时间抓好党的十九届五中全会精神学习贯彻，组织干部员工代表召开座谈会，交流对学习十九届五中全会精神的体会和认识，充分激发了全体干部员工贯彻落实党中央决策部署的思想自觉和行动自觉。
　　二、在引领中带动，争做团结群众的核心
　　人心齐、泰山移。单位要发展，需要每个成员团结合作、齐心协力，党支部坚持从思想引领和生活关心相结合，团结全所员工心往一处想、劲往一处使。
　　榜样的力量是巨大的，一个典型就是一面旗帜。党支部以身边的人和事做榜样，激发干部员工立足岗位创业绩、争一流，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。在熊文清、冯艳、龚胜等先进典型的影响和带动下，全所干部员工爱岗敬业、创先争优，以规范促服务，努力争当业务标兵，收费所获得由江西省总工会颁发的“工人先锋号”集体荣誉。在党支部的引领下，全所员工认真做好本职工作的同时积极向社会传递正能量，在节假日定期到周边敬老院、学校看望慰问孤寡老人和留守儿童，给他们送去大米、食用油、课桌椅等用品，通过活动较好地展现了江西高速行业形象，构建了良好的地企关系。
　　三、在融合中促进，打造攻坚克难的堡垒
　　党支部坚持把党建工作融入日常工作的方方面面，逐步构建起以党建为引领，统筹推进“党建+收费”、“党建+管理”、“党建+文化”各项工作机制，使党建工作更接地气、更见成效。
　　推进“党建+收费”，窗口形象进一步优化。为深入推进“党建+收费”，创新思路在南昌南站打造了“雷锋”、“工匠”、“八一”、“五星”四个特色班组。其中“五星班组”主要由党员组成，党员在收费、保畅和服务中发挥先锋模范作用，充当“内训师”，通过手把手教，带动班组成员立足岗位争创一流，推动班组之间良性竞争，形成比学赶超的良好氛围。以开展“美丽高速、满意窗口”主题活动为契机，从司乘需求出发，尽心尽力提供更加满意的服务。每当大雾封道交通管制时，青年志愿者服务队及时推出“平安号”便民服务车，将热水、姜汤、面条等食品送到滞留在收费广场的司乘手中，得到司乘朋友的纷纷点赞。
　　推进“党建+管理”，规范程度进一步提升。在日常管理中，党支部充分发挥战斗堡垒作用，工作中坚持严格执行民主集中制原则、认真落实“三重一大”决策制度。涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，均通过支委会和所务会讨论研究决定。强化对工程建设、物资采购等重点领域和关键环节的监督工作，有效防范廉政风险。涉及工程项目建设严格按照三家以上单位报价的要求，由纪检人员全程参与，经过支委会审核把关，最终确定施工单位。物资采购成立“三人小组”，严格按照采购程序，实行“三人行”阳光操作。坚持把纪律挺在前面，经常性开展廉洁从业教育，通过开展“读书思廉、活动兴廉、谈心育廉”等活动，使纪律规定转化为干部员工的日常习惯和自觉遵循。
　　推进“党建+文化”，发展活力进一步增强。党支部始终将文化建设作为构建“大党建”格局的重要工作来抓，通过完善文化设施、丰富文化活动等方式凝聚人心，激发活力。充分利用南昌南收费站的员工通道，打造功能齐全的“匠星衢”，将化妆间、茶水间、微型消防站、修车工具墙等合理布设其中，使通道走起来像地铁站，用起来像百宝箱，坐下来是休息室，成为员工工作生活的“第三空间”。将红色文化融入所站建设，创建国旗室，每月1日举行升国旗仪式，由退伍军人担任护旗手、讲解员，体验升国旗的自豪感，增强员工的爱国意识。打造文化长廊，营造浓厚的高速文化和红色文化氛围。