加强党建引领，推进所站建设
南昌西管理中心上菁收费所党支部书记 冷景富

　　今年4月集团党委部署开展“党建高质量发展年”活动以来，我支部认真贯彻，积极实践，将党建工作与主业工作深度融合。我们规范了工作会议、工作纪律、食堂采购等6项制度，要求党员干部在各项工作中身先士卒，处处在职工当中作表率。经过一系列优化提升行动，所里党员干部转变了思想观念，改进了工作作风，赢得了职工群众的赞许，所站各项工作取得了显著成效。
　　一、强化学习，增强党员意识。党支部高度重视党员的理论学习，认真开展各项学习活动，持续把习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪作为学习教育重点，不断提高党员思想理论水平和学识修养。以“学习强国”APP为平台，引领全体党员干部学习新理论新知识，并取得了良好的效果，支部党员11名，学习积分18000分以上的有6人，体现了浓厚的学习氛围。适时组织年轻干部参观爱国主义教育基地、红色教育基地等，开展主题党日、知识竞赛、红色经典诵读等活动，使学习更加生动活泼、更接地气、更受年轻干部欢迎，引导广大党员进一步强化了党员意识、宗旨意识和责任意识。
　　二、加强储备，建强人才队伍。支部着力加强班子和人才队伍建设，在收费一线、收费辅助、管理辅助等岗位中选优培强，建设所站后备干部队伍“储备库”，为实现所站持续发展储备人才力量。在所站人员严重不足的情况下，二季度各项考核仍然取得了稳定的成绩。
　　三、树立标杆，发挥党员作用。以点带面，充分发挥党员的先锋模范作用。在收费站保通保畅工作中，实行党员干部带班组制度，党员干部下到一线，参加收费班组会议，了解收费班组工作情况并提出建设性意见，主动安排坐岗熟悉业务，积极指挥疏导交通；在迎“国评”工作中，按照“统一领导、明确分工、责任到人、协调配合、标准规范”的原则，成立了由分管副所长牵头的迎检工作组，结合迎检要求先开展自查自纠，再进一步分解目标任务，明确责任人及完成时限，定期检查完善，狠抓日常任务落实情况检查，及时解决日常工作出现的痛点，做到精细化管理，确保迎检不失分。在党员的带领下，上菁收费所工作氛围融洽，全所上下群策群力，真正发挥了党支部战斗堡垒作用。
　　四、加强宣传，营造良好氛围。围绕集团工作重点和中心特色亮点，提升对外宣传的针对性和实效性，重点聚焦迎“十三五”国评、收费秩序、防疫防控等工作，把握世界地球日、世界读书日、“五一”劳动节、“五四”青年节、世界微笑日、“七一”建党节等特殊时间节点，创新宣传角度，突出重点工作，持续宣传发力。半年来，在中心门户网站共刊登宣传稿件30余篇，上稿18篇，微信公众号共推送3期3篇文章，江南都市报等外宣媒体上稿1篇，上稿率及投稿质量明显增加。
　　五、关爱职工，凝聚发展合力。着力开展贴心、暖心、关心、美心“四心工程”，做员工的知心人，想其所想、急其所急。通过谈心谈话，了解员工思想动态。根据员工意愿，推动员工从老宿舍搬到配备齐全的新宿舍，改善员工生活；根据周末节假日人员少的情况，对周末节假日值班人员进行调整，提高女同志值班安全感；根据员工诉求，将原来大锅煮汤改用瓦罐炖汤，改善了伙食质量。随着“四心工程”的实施，干部职工心往一处想、劲往一处使，有效促进了所站各项工作的开展。
“头雁”领航，“群雁”齐飞。上菁收费所在各项工作中坚持党建引领，推进党建高质量发展，所里党员干部以过硬的作风、实干的精神投入到工作中，以“关键少数”引领绝大多数，形成凝聚所站发展的强大合力，推动各项工作落到实处、取得实效。