推进党建高质量发展思考
宜春管理中心袁州养护所党支部书记 黄鸿

　　习近平总书记在全国组织工作会议上强调，提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。近期，我们通过实地走访、党员座谈等形式，对如何推进党建工作高质量发展进行深入调查研究，以下是我个人一些思考。　
　　一、工作做法
　　近年来，袁州养护所党支部在上级党委的正确领导下，树立“融入主业抓党建，党建工作干在前”的意识，致力党建与业务工作深度融合，确保党支部在完成中心各项工作及养护目标任务中发挥战斗堡垒作用。
　　（一）明确党建目标，发挥示范引领作用。一是通过党员的先锋模范作用营造积极向上的工作氛围，大力弘扬劳模精神、“工匠”精神，开展了“党建+养护”工匠杯系列竞赛，举办了养护之星和星级养护站评比活动，评选出的创新之星罗志龙，带领创新小组，出色完成了3项设备创新，共节约养护成本15万余元。二是根据中心“先锋创绩”制度的实施意见，制定了《袁州养护所党员“先锋创绩”工作方案》和制作了党员“先锋创绩”定绩卡，结合“党建+养护”的特点，分类别设置创绩指标，采取百分制量化考核。三是通过发挥党组织的战斗堡垒作用，推动单位高质量发展。依托腾讯会议APP平台，围绕中心“5+X”模式，开展“坚持党建引领复工复产”线上主题党日，不断强化“党建+”理念，通过“党建+迎检迎评”“党建+科技创新”“党建+精准养护”等形式，把党建工作融入业务工作全过程。
　　（二）围绕重点工作，积极创新争取实效。一是不断深化和巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，支部结合重大节日开展各种型式的谈心谈话，与党员干部职工交心。召开党建工作例会，班子成员轮流上台讲课。开设“春风云课堂”，全体职工通过分享养护专业知识及工作经验，激发职工学习热情，拓宽视野的同时，有效提升职工队伍的整体素质。二是组建春风养护班组，根据岗位特点成立了路面灌缝班组、路面坑槽修复班组、路损维修班组、排障施救班组4个特色班组。每个作业班组至少安排一名党员带队，通过发挥党员模范作用以及一系列有效的考核手段和方法，在班组内部进行所站文化、学习制度及工作制度等建设，最大限度调动了班组成员的积极性、创造性，提高了班组成员的养护工作技能与综合素质。
三是创新宣传格局，宜春管理中心所辖高速公路跨越多个地市，我们注重把宣传工作放在各养护站一线，力抓各养护站与所处地市媒体的沟通。走出去与兄弟单位相互交流，实现宣传方式的借鉴创新。尤其是近年来党员先锋抢险突击队冲锋一线应急抢险，多次被国家级、省级、省厅和集团媒体报道。
　　（三）强化廉政教育，构建清明工作环境。一是开展廉政文化宣传月活动，采取讲党课、参观廉政基地、开展廉政知识测试的形式，增强领导干部人员的遵纪守纪和廉洁从业意识。近年，我所党支部创新廉政教育形式，自导自演的情景剧《包拯送廉》《温情一分钟》得到了广大职工一致好评。二是开展了《高速公路养护工作廉政风险防控》课题研究，主要是通过完善养护工程、路损赔付、清障施救等工作流程为主轴，逐一排查具体工作环节中可能产生的廉政风险点，针对每个廉政风险点提出相应的防控措施。三是完善制度机制，整合上级及中心各项相关制度，针对查出的廉政风险，倒查有关风险点的制度建设情况，结合上级规范性文件，从制度的针对性、严密性和可操作性出发，系统抓好制度梳理完善工作，将过时的制度及时废止，缺失的制度抓紧建立。
　　二、工作体会
　　一是党建工作方式有待进一步创新。面对新常态，要深入剖析和研究支部党建工作，想方设法去解决支部工作中存在的问题，将党建工作与养护工作深度融合，创新工作方式。
　　二是党员教育管理力度有待进一步加大。要把住党员发展的源头，严格考察入党积极分子和发展对象，落实好党员发展公示制、票决制和责任追究等制度，扩大发展党员的监督力度，让新发展的党员得到群众公认，把好党员入口关。要加强对党员干部的宗旨教育和群众路线教育，强化党员“为人民服务”的宗旨意识，把党员联系服务群众、坚持群众路线和做好群众工作情况纳入日常考核当中。
　　三、工作目标
　　一是突出示范，打造标杆品牌。以组织建设为重点，紧扣“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有健全完善的机制体制、有形式多样的服务载体、有群众满意的服务业绩”为目标要求，打造基层党建标杆品牌。
　　二是党建先行，推动工作创新。大力推进“党建+迎检迎评”“党建+科技创新”“党建+安全”等模式，主题党日做“+”法，充分发挥党建统揽和引领作用，不断提高党员干部群众的获得感和满意度。
　　三是加强培训，提升党建队伍素质。加大培训投入，组织党员干部走出去参观学习，开阔视野，提高本领。