强基固本，促进提升，推进党建高质量发展
吉安管理中心泰和北收费所党支部书记 魏敏
为进一步提升党建工作质量，推动各项工作高质量发展，泰和北收费所党支部认真落实省高速集团“党建高质量发展年”活动部署，根据吉安管理中心党委工作部署安排，立足工作实际，理清思路脉络，以高质量党建引领高质量发展。
一、筑牢党建高质量发展的“三个基础”
（一）强化理论武装，筑牢思想基础。推进政治理论学习常态化、制度化、长效化，通过党支部“三会一课”、青年理论学习小组、江西干部网络学院和“学习强国”APP等平台载体，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进所站、进班组、进头脑，多形式持续抓好《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规的学习贯彻。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，总结提炼好的经验做法，巩固深化主题教育成果，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。
（二）强化党建引领，夯实工作基础。充分发挥党支部战斗堡垒作用，明确支委会研究讨论是决策重大问题的前置程序。处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。在助力星级创建上下功夫， 加强收费所站日常管理，注重细节，规范操作，定期开展收费业务及服务标准培训，提升窗口服务水平。
（三）加强队伍建设，打牢创业基础。党组织的建设离不开党员干部队伍的建设。目前，泰和北收费所党支部共有党员12人，其中6人为管理中心基层管理人员，这些党员干部大多是各所站的业务骨干和中坚力量。充分发挥党员干部带头示范作用，把党员队伍带好，引领广大党员职工心往一处想、劲往一处使，立足工作岗位，高标准、严要求打造模范所站，深入挖掘宣传基层一线和普通党员中作风硬、业务精、服务优、群众称赞的身边典型，营造良好的环境和氛围，增强党组织的凝聚力和向心力；健全关心关爱困难党员、老党员等党内激励关怀机制，建立健全相关工作台账，关注党员成长、助力党员发展，让党员干部能够心无旁骛，专注干事创业，在岗位上建功立业。
二、推进党建高质量发展实现“三个转变”
（一）实现从“抓日常党务”为主，向“与主业融合”转变。
党建引领为业务发展提供支撑，在安排部署业务工作的同时，主动融入党建工作。疫情期间，为保护收费人员的生命安全，党员主动谋划、献计献策，在收费岗亭，特采取了一系列的疫情应对创新举措，发明了防“疫”盾、配备了“护目镜”、自制了“接递卡小神器”等，把党建和中心工作全面统筹起来、深度融合起来、充分联动起来。
（二）实现从“常规建设”为主，向“品牌建设”转变。通过组建“党员突击队”，充分展示党员的战斗力，发挥党员的榜样效应，在窗口服务方面，以争创“党员示范窗口、党员示范岗”活动为引领，开展党员 “亮身份、作承诺、树形象”活动，进一步提升窗口服务满意度；在开展志愿服务方面，以党员为骨干，不断壮大志愿者队伍，开展“党员志愿者义务活动日”“党员三送服务进乡村”活动，给广大群众提供优质的便民服务，实现由形式单一向丰富多彩转变，从注重过程向突出实效转变，不断增添基层党建工作的生机和活力。
（三）实现从“传统管理”为主，向“信息化管理”转变。实现党建高质量发展，要求我们必须注意研究信息化条件下党建工作特点，探索运用信息化手段开展党建工作。比如利用“学习强国”等多媒体平台，让全体党员线上线下深入学习，并将每日学习成果报至内部党员微信群，形成党员相互之间督促学习的良好氛围；自觉和善于运用信息化推进新时代党建工作，推动党建管理手段、管理模式、管理理念创新，实现党建工作从传统到现代、单向到互动、静态到动态、管理向服务转变。
三、争当党建高质量发展的“四种表率”
（一）做党旗下的“先锋队”。推动党员立足自身岗位，坚持不断学习，把本职工作干出色的同时履行党员的职责和义务，精益求精，攻坚克难，真正把重任扛起来，在平凡的岗位上缔造不平凡的成绩，充分发挥党员先锋模范作用。
（二）做群众身边的“贴心人”。广泛开展谈心活动，把思想政治工作融入联系、交流、互动中，利用中心党委领导班子成员挂点联系基层所站，认真听取职工心声、为基层职工解决实际问题，真正了解基层民情民意，每年原则上给基层所站解决2件以上问题。
（三）做凝心聚力的“领头雁”。健全党内激励、关怀、帮扶机制，传递党的温暖，增强党员荣誉感、归属感和责任感。在全面从严治党的环境下，从严教育管理党员，热情关心爱护党员，让党员直接感受到党组织的温暖。
（四）做党建工作中的“佼佼者”。强化党建业务培训，定期开展知识专题培训。通过采取聘请党务专家专题授课、观摩学习现场化、“引进来”与“走出去”相结合等方式，学习党务工作新知识，探讨党务工作新思路，总结党务工作新经验，不断提升党务工作者业务能力，使党建工作更加标准化规范化。
