做细做实基础工作  提升支部工作水平
高速置业公司海威地产开发公司党支部负责人　陈荣生

　　党建工作抓实了就是生产力、抓细了就是凝聚力、抓强了就是战斗力。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。今年是省高速集团“党建高质量发展年”，也是高速置业“改革升级之年”，亦是海威地产“基础建设开局之年”。为扎实提升党支部工作水平，海威地产党支部抓教育、严日常，对照上级检查发现的问题认真整改，强本固基、凝心聚力促发展，一步一脚印推动党建工作高质量发展。
　　海威地产党支部自2020年以来，坚持“抓好党建是本职、抓不好党建是不称职、不抓党建是失职”这一理念，借公司重组升级契机，针对目前支部存在的一些“重行政轻党务，重管理轻思政，重硬件轻软件”的思想及一些干部精神状态不佳、思想政治工作不细、工作执行力不强等问题，主动面对不避讳，及时改进不拖延，在开局之年认真梳理自身突出问题，在抓实、抓细、抓强上下功夫，逐步提高支部“把方向、议大事、管干部、带队伍、强监督、促发展”的能力和水平，现就如何做好支部基础工作谈些体会：
　　一、抓支部前置程序扣重点
　　海威地产公司由于长期处于公司及分公司项目部合署办公，且全员扎根项目工作的状态，目前公司层级架构体系尚不清晰，职工角色身份重叠交织，职责不清，权责不明，日常较多忙于业务，党组织在公司治理结构中的领导作用尚未充分发挥。鉴于此，我们加强班子建设，严格落实民主集中制和“三重一大”集体决策，修订和完善了支部和行政议事规则，明确了党政议事范围，严格严肃规范各项会议流程程序，明确需由支部进行前置的会议议题事项，必须经由支委会讨论研究通过后，方可提交总经理办公会研究实施，逐步把党的领导融入公司治理各环节、内嵌到公司治理结构之中，落实党组织在重大决策中的决定权、把关权、监督权，确保党的领导贯穿企业改革发展和生产经营全过程。
　　二、抓会议记录规范提质量
　　根据上级检查反馈和自身自查发现党建薄弱点，尤其会议记录不规范，存在会议记录较为简单、要素不全，不能原汁原味反映会议过程等系列问题。为此，海威地产党支部明确专人负责专项记录，并强化专题教育培训，学习了上级下发的十余种规范会议记录，并严格落实检查考核。通过统一会议记录格式、制作会议记录标准模板、参会人员会前会后现场签字等方式，有效防止了随意记录引起的记录项目缺失现象的发生，为准确及时地传达会议精神提供了有力保障，为日后公司审计、上级调研、合规经营检查、分析研究决策等重要事宜提供了详细的过程记录，也为政策落实、干部考核等评判工作提供了可靠依据。
　　三、抓发展党员质量强队伍
　　由于公司改革重组及其他历史遗留问题，在上级党建检查中发现，公司原有入党积极分子3名、发展对象3名，其档案资料缺少相关谈话记录、入党积极分子备案表、培养对象备案表等重要材料，导致6名职工无法正常进行后续党员发展程序。经过党支部集体商议研究决定，党支部主动与相关职工说明情况，做通他们的思想工作，并征集6名职工同意后，严格按照《中国共产党发展党员工作流程》，紧密联系实际，从思想道德、能力素质、现实表现等方面综合考察，坚持严格审查、好中选优、质量第一的原则，保证发展对象的先进性、纯洁性，在最大化减少矛盾的同时，严格党员发展程序，确保发展党员质量。
　　四、抓党内组织活动重实效
　　公司党内活动，由于前期人员尚未配置到位，项目工作党员分散，经常只能满足次数和频度要求，效果不佳。鉴于此，海威地产党支部在工作上推陈出新，开展灵活多样的党内活动。一是改变以往党建、工会、团组织分散管理的现状，推行“党建带群团建设一体化”模式，形成党建工作合力；二是善结合提升活动吸引力。围绕海威地产的核心工作，将党内活动融入项目、经营建设等，开展“党员轮流上党课”，“以教代学”；组织了“寻红色足迹，做时代新人”系列活动；组织全体党员赴“高安市毛泽东旧居”、“吴有训科技馆”以及“南昌舰主题园”开展主题党日活动；结合项目党员分散等实际，开展指尖课堂，通过微信、QQ群、学习强国等平台分享交流学习，激励全体党员干部砥砺奋斗，敢于担当、积极作为，自觉融入党的各项活动中来。同时通过“学、访、谈”（访前学，访后谈）的组合形式，强化党员干部对革命优良传统的继承和发扬，进一步增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，为海威地产高质量党建与企业持续发展提供坚强的组织保证。
　　党建工作是一项复杂的系统工程，唯有坚持和加强党的全面领导，才能真正实现支部工作的大发展；唯有坚持围绕中心、服务大局，才能真正体现支部工作的实效；唯有坚持不断探索，改革创新，才能永葆支部工作的生机和活力，唯有不断筑牢党建根基，才能为高速集团的高质量发展添砖加瓦。