夯实基础推进党建高质量发展
交工集团交建公司第四分公司经理 宋心琳

　　党组织体系就像一段公路，要建设一段高质量高标准的公路，首先要夯实基础确保路基质量。因此，推进党建高质量发展首先要推进基层党建高质量发展。
　　一、建立并推进基层党建高质量发展体系
　　标准规范是衡量优劣的尺度，是质量管理的依据，制定基层党建高质量发展体系是引领基层党支部工作的火车头。而制定基层党建高质量发展体系，要做到细化党建标准规范、确定考核方式和运用考核结果。
　　（一）细化党建标准规范。针对不同单位的基层党建工作，可以结合各单位基层党建工作特点，分别制定基层可遵照执行、上级可监督评判的质量提升标准规范，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作内容都具体化、明晰化。
　　（二）确定考核方式。对于基层党建工作考核的方式，以往每年从上到下的考核缺乏创新和成效。基层的党建工作应该以日常考核与年度集中考核相结合，并以日常考核为主。日常考核对照标准规范和流程展开，细化考核指标，量化考核权重，明确考核结果；年度考核由上级党组织向下开展并结合党员、群众、员工联评，使考评科学化、制度化、规范化。
　　（三）运用考核结果。把每一次基层党建考核结果信息化，建立并纳入党员信息数据库，把考核结果与党组织推先评优及党员干部年度考核相结合，做到考察干部考党建、任用干部看党建，积极调动基层干部职工对于党建工作的主动性和创造性。考核结果定期公开，对优秀的党支部进行表扬，对于排名末尾的进行问责和约谈。
　　二、优化党员队伍结构，增强党建发展力量
　　在基层党组织中，存在着党员结构不均衡、入党困难等问题。事业兴衰，关键在人，要推进党建高质量发展，需要优化党员队伍结构，增强党建发展力量。
　　（一）加强调研，统筹发展。要掌握各基层单位党员队伍结构的基本情况，分析党员结构中存在的实际问题。根据各单位实际情况，制定合理的党员发展计划，注重从基层从青年择优培养发展党员，从而不断优化党员队伍结构，提高党员队伍整体素质。
　　（二）严格标准，把好入口。在基层党员发展中，应积极发展思想积极上进、工作刻苦努力、作风公道正派，起到先锋模范作用的基层员工入党。在入党积极分子的推荐确认、培养教育、政治审查、公示等各个环节，严格程序、严格把关，保证成熟一个发展一个，拒绝带病入党。
　　（三）建立机制，培养先锋。坚持“德才兼备、以德为先”原则，通过建立一套科学有效、切实可行的机制和制度，把加强党建工作者队伍建设制度化、规范化，培养一批党性高、品行正的干部人才作为党建工作的先锋。
　　三、加强项目部党建管理工作
　　项目部党组织处于施工生产的第一线，是企业党的工作和战斗力的基础，这就决定了企业党建工作的重点在项目，基础在项目，活力在项目。要推动党建高质量发展，需要加强项目部党建管理工作。
　　（一）提高党建思想意识。在项目部中，党建工作与业务工作区别很大，业务工作在短期内就能取得见效，而党建工作一般在短时间内难取得明显成效。这使得有的项目部存在“重业务、轻党建”的思想。为了纠正这种思想，要突出项目党员先锋模范作用，做到以点带面、从线到片，由项目书记和机关党组织牵头，定期对项目班子成员及项目党员开展党建思想教育工作，并配合开展党建活动，逐渐形成注重高质量项目党建的思想意识。
　　（二）配备党建专业人才。在项目部中，行政人员兼做党务工作的情况并不少见，业务工作与党建活动不能很好地兼顾，不能满足项目部高质量党建的需求。配备一支深入了解党建并善于落实党建任务的人才队伍是项目部党建的关键，可以吸收一批党建专业人才派驻项目部，为项目部党建注入生机与活力。
　　（三）创新党建管理手段。随着时代发展和项目部结构年轻化、高学历化的发展趋势，部分项目部党建的工作目标和工作方法仍然处于传统老旧的规划模式，缺乏创新发展活力，已经不适应新时代党建工作的要求。项目部可以学习和建立一些党建创新形式和载体，如“在线教育”“多网合一”“智慧党建”等，使党组织发挥作用组织化、制度化，夯实党建基础。
　　积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉。基层党建工作是党的建设新的伟大工程重要组成部分，只要我们夯实基础，建立基层党建发展体系、优化党员结构、加强基层党建工作，打造出一个个高品质的基层党组织，那么企业党建工作必将高质量发展。