突出“四化”推动基层党建高质量发展
　　　　　　　　　　　　　交工集团路桥工程公司第五分公司党支部书记  陈茂斌

　　质量强党，首重基层。习近平总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。今年是集团党建高质量发展年，那么，如何才能推动基层党建工作高质量发展？我认为可从以下四个方面着手。
　　一、突出“科学化”，明确基层党建高质量发展的方向和目标
　　要提高国有企业党建科学化发展水平, 必须坚持以生产经营为中心、以服务大局为出发点, 将党的建设工作融入到企业日常生产经营、干部队伍建设、精神文明建设以及安全管理中来, 把服务生产经营作为国企党建工作的出发点和落脚点, 实现企业党的建设与经营管理相互支撑、相互协调、相互促进。特别是要加强理论学习，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，系统掌握党和国家各项路线方针政策，牢牢把握基层党建工作方向目标、原则方针、重大任务，不断用最新理论成果武装头脑、提升素质，夯实推动基层党建高质量发展的思想理论基础。
　　二、突出“标准化”，扎实推进支部标准化规范化建设
　　制定党支部建设标准，推动各党支部对标提升，以支部建设质量的提升，促进基层党建工作水平的提升。要坚持分类施策，不断完善组织工作、宣传工作、纪检工作、工会工作、团青工作、精神文明和企业文化建设等党的建设的基本准则和行为规范，使党建工作与企业管理、生产建设有机融合，如开展“五带五共”、党员先锋示范岗、“师带徒”等活动。组建新项目时，符合建立临时党支部条件的，配齐基层党务工作人员,逐步形成统一的党建工作制度、标准和流程体系。各基层支部开展活动，采用各公司统一的党建标识，打造企业党建名片，树立企业党建品牌。
　　三、突出“差异化”，激发基层党建高质量发展的生机与活力
　　各基层党组织在标准化建设的基础上，创新工作理念、工作举措和工作机制，开展各具特色、形式多样的党组织活动，形成自己的特色。
　　（一）创新工作理念。基层党员干部要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的思想路线，着力强化创新意识和创新思维；要“开放包容、敢想敢试”，用发展的眼光、进步的方法解决出现的新情况、新问题、新挑战。
　　（二）创新工作举措。强化创新意识和精品意识，创新党建示范点工程，抓点带面，引领示范，促进基层党建工作整体升级。认真总结提炼基层党建与公司发展深度融合过程中的新鲜经验和典型做法，在实践中激发党建活力，厚植党建根基。如路桥工程公司开展的“党建+安全”主题党日活动，与工程项目建设紧密结合，在项目施工现场组织了一场别开生面、生动的安全教育，真正做到党建工作与业务工作的深度融合。
　　（三）创新工作机制。要探索创新基层党组织设置机制，突出政治功能，加强组织领导，增强班子创造力、凝聚力和战斗力；要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系及容错纠错机制，充分调动广大基层干部的积极性、主动性和创造性。
　　四、突出“信息化”，全面提升党建工作效率
　　（一）研究运用信息化手段，建立党建工作一体化系统平台, 包括党员和党组织信息的采集、班子建设、“三会一课”、党员发展、党员学习、履职履责等模块信息，将党建日常工作纳入信息化管理，实现思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设的信息化管理，使党建工作全部具体化、标准化、可视化，规范、便捷，而且便于操作。做到月初有部署、履职有记录、年终有数据，便于党建工作考核。
　　（二）在公司门户网站党建板块设立网上党支部，开通党员博客，设置24小时党课，建立党员论坛，开展“网上党务活动”，动员党员全员参与建设、全面开展服务，增强党员干部职工的参与性和互动性，有效提高党建工作效率，提升党建工作的影响力，拓展党建工作的覆盖面。