为确保单位作风问题得到有效监督，切实推进作风建设集中整治活动，近日，上饶管理中心通过设立作风建设义务监督员、丰富信访举报平台等举措，拓宽全方位监督渠道，畅通员工的诉求通道，让普通员工参与到单位作风建设的监督中来，为中心作风建设安上“千里眼”、“顺风耳”，实现监督全覆盖。
　　设立义务监督员让员工有“代言人”
　　为进一步发挥群众监督作用，倾听基层声音，该中心在各单位的所机关、收费站、养护站设立作风建设义务监督员，帮助中心纪委瞪大眼睛、拉长耳朵，关注基层动向、倾听一线声音、协助收集群众意见，真正发挥群众监督优势。该中心明确了义务监督员的基本条件和工作内容，要求必须是本人自愿，对待工作认真负责，作为广大员工的“代言人”，需重点在普通党员、收费班长等业务骨干中进行选聘。各基层单位在充分发扬民主、广泛听取群众意见的基础上，采取公开公平公正的方式，在所机关、收费站、养护站等部门根据人员分布特点各选出1-2名符合条件、群众公认的候选人，经过中心纪委审核和公示，再颁发聘用证书。聘期内经考核不能胜任的，将予以解聘。
　　丰富举报平台发挥好“探头”作用
　　为进一步用好监督“探头”，延伸监督触角，该中心纪委不断丰富举报平台，优化来信、来访、电话举报、网络举报、新媒介举报等渠道。在中心机关、所属各所站均设立了作风建设集中整治举报箱，同时在举报箱上公布了举报电话、网络举报、新媒介举报等联系方式，用于受理员工对单位作风建设、违反中央八项规定精神、侵害群众利益等各类问题线索的举报。同时，为保护举报人、消除群众顾虑，该中心还要求各单位举报箱安放位置尽量避开摄像头和办公楼醒目位置。
　　通过这一系列的举措，拓宽了作风建设监督渠道，在用好“实劲”的同时用好了“巧劲”，充分发挥了群众监督作用，同时也时刻提醒党员干部牢固树立正风肃纪意识，带头转变作风。今后，该中心将继续强化监督检查，抓日常、抓经常，紧盯关键节点，聚焦“怕、慢、假、庸、散”问题、违反中央八项规定精神和损害群众利益的问题，拉长耳朵、瞪大眼睛，充分发挥好“探头”作用，让作风建设监督工作更加“耳聪目明”起来，切实提升作风建设工作的实际成效。