上饶管理中心为实现“管理升级、提质增效”的总体目标，紧紧围绕作风建设，全面从严从实，以“抓铁有痕”的劲头，开展以“整风气、扬正气”为主题的作风建设集中整治活动，坚决整治中心干部职工在作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”问题、违反中央八项规定精神行为以及损害群众利益的问题，将主业工作与作风建设相结合，多措并举从多个维度强化提升作风建设，推进机关作风改革，从而助推企业得到更好的发展。
　　一是统一思想、明确作风建设新标准。6月7日，该中心召开作风建设集中整治活动动员部署会，会议强调，要充分认识开展作风建设集中整治的重要性和紧迫性，深入贯彻落实省、厅、集团关于作风建设工作会议的相关精神和部署，肃风正纪，扎实开展作风建设集中整治工作。会议要求所属各单位、各部门要认真领会，严格对待，及时贯彻落实，并以此次作风建设整治为契机，从自身做起，改变工作作风。会议从三个方面制定作风建设集中整治活动考核细则：一是办事效率，二是服务意识，三是工作纪律，力求工作落实，坚决整治当前队伍中的作风顽疾。
　　会后，所属各党支部以专题组织生活会、征求意见座谈会、发放调查问卷表等形式，采取“自己找、组织点、群众提、互相帮”等方式，全面查找该中心作风建设工作中存在的问题，认真梳理，列出问题清单，建立整改台账，明确整改措施和整改期限。
　　二是严明纪律、营造作风建设新常态。作风建设既是一场攻坚战、更是一场持久战。上饶管理中心为有效地推动作风建设工作，使其步入常抓常治、常管常严的新常态，对所属8个收费所和养护所，采取“不发通知、不打招呼”的方式，不定期开展对照检查、内部突击检查、劳动纪律专项检查等工作。
　　检查过程中，检查人员当场电话核实未在岗人员去向；严查上班时间从事与工作无关的活动；对收费岗亭工作人员文明服务情况进行现场暗访。通过多种形式的明察暗访和整治工作，进一步强化各单位、部门员工的责任意识和纪律观念，推进工作氛围向紧张、有序发展。
　　下属各单位、部门负责人表示将严格落实上级工作要求，在后续工作中加大自查自纠力度，通过内部自查和整改，标本兼治，完善机制，切实解决影响作风建设的深层次问题，不断提升管理水平，展现良好形象。
　　三是联系一线、确保作风建设显实效。推进作风建设就是为了能够更好地提升服务水平，该中心领导班子成员多次前往基层一线，了解员工工作生活情况，并通过中心领导包片、部门挂点、所包站、站包人的形式，推进“四级维稳”工作，了解基层员工思想动态，倾听一线员工心声，将一线员工工作生活中遇到的问题整理汇总，按时解决，让一线员工感受到了来自组织的关怀。
　　作风建设永远在路上，需要持续发力、久久为功。据悉，该中心下一步将把作风建设集中整治活动同“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来，通过活动，重新唤起全体党员加入党组织时的那片初心，严格遵守各项纪律要求，明确自己的岗位职责，讲实话、办实事、求实效，勤勤恳恳、踏踏实实地干好本职工作，树立规矩意识，发挥模范带头作用。
　　真抓实干促发展，正气新风树形象。上饶管理中心将推进作风建设作为提升全面工作的首要保障，多措并举扎实推进机关作风转变，在中心上下营造风清气正的良好氛围。