井冈山机场收费站距民航井冈山机场约3公里，是由泰井高速通往革命圣地井冈山的重要高速服务窗口。
　　井冈山机场收费站通过不断优化收费服务标准，美化收费服务窗口，军事化收费服务队伍，用“纯爷们”的阳刚美为过往司乘提供高品质的通行服务。近年来，荣获首届中国最美路姐团队、江西省青年雷锋示范岗等荣誉称号，并于2015年2月获评江西省高速集团四星级收费站。在星级收费站创建过程中，井冈山机场收费站结合自身实际，创新工作理念，打造了江西高速首家“映山红”男子收费站。
　　星级创建，思想先行。井冈山机场收费站坚持用井冈山精神引领星级创建工作，把传承井冈山精神，践行映山红箴言，服务司乘群众作为男子收费站的团队使命。坚持红色思想传承，让员工接受革命传统教育，聆听革命斗争历史，缅怀革命先烈，接受红色文化的熏陶，找到学习的标杆，激发参与星级收费站创建工作的热情与积极性。
　　青春阳刚，服务至上。在规范收费服务标准，靓化窗口形象，提升收费服务工作质量的工作探索中，井冈山机场收费站创新工作思路，打造了“映山红”男子收费班组。从形象、业务技能等方面提升员工精气神，每天坚持开展1小时的军训，使军训成为收费站上岗前的“必修课”，培养令行禁止、雷厉风行的作风，展示良好的高速员工形象，为文明礼仪服务打下了坚实的基础。同时，活学活用，把部队的管理模式引入实际收费工作中，要求列队上下岗，每天交接岗时必须队伍整齐，步伐一致，敬礼握手，岗前提要求，岗后讲评，整个交接班流程程序清楚，干净利落，精神饱满，成为一道风景。

　　内训课堂，提高素能。开设了内训课堂，培养自己的内训师，实行课程“订餐”制，以实际案例、业务操作、星级考试难题、收费与服务的经验技巧为主，内容更贴合一线工作，解决实际问题。内训课堂形式不拘一格，注重打基础，提素能，有针对性的传授业务知识学习，通过学习找出自身不足，不断提升自身水平，以扎实的业务基础促进服务素能的提升，确保了星级收费员考试的高通过率。
　　微笑服务，满意窗口。倡导微笑亲情服务、构建满意窗口工作思路。开展微笑情景演练、“微笑服务”主题演讲等活动营造氛围；通过站长带班、日常审带对微笑服务时时有监督，天天有考核；通过每天十分钟微笑矫正器强化训练，达到定格微笑表情，形成微笑记忆。同时，以五星级收费站为标准，以“双向微笑环”为要求，对窗口服务专注度、感染力、语音语态、问答技巧、精神面貌等惊醒精雕细琢；以角色互换、情景演练、互动点评等新型实战培训模式提升窗口感染力和成效。在此基础上，还自创了一套规范化服务手势，体现男性收费员服务特色。

　　美化环境，关爱员工。收费站庭院绿树成荫、鸟语花香，花木错落有致，草坪绿茵茵，置身其中恍如走进公园和绿色军营。“一种三养”猪、鸭、鸡三禽肥壮，菜地蔬菜自给有余。建立了多功能活动室、职工书屋，购置了健身器材、乒乓球、桌球等体育设施设备。目前，职工书屋共有藏书6000余册，被中华总工会评为国家级职工书屋。建设了心理辅导室融入“家”文化，营造良好团队氛围。组织开展了路嫂来“探班”活动，让员工家属们近距离了解收费站的工作和生活，进一步密切员工“小家庭”与收费站“大家庭”的关系，将丈夫与妻子、家庭与收费站的关系拉得更近，拴得更紧。

    立足岗亭，奉献社会。认真践行“需求在哪里 服务到哪里”的服务理念，完善各项服务设施，开展“走出去”和“请进来”的志愿便民服务，设立了预约通道、客户服务室、便民洗车点等服务场所，为过往司乘免费提供药品、针线、手机充电、上网、报刊阅读等服务项目。车主有难及时出手相助的好人好事数不胜数，充分展示江西高速美好形象。坚持把爱向社会延伸。十年如一日爱心接力帮扶螺溪敬老院孤寡老人，陪老人聊天谈心，帮他们打扫卫生，洗衣做饭；六年来螺溪镇中心小学的留守儿童建立“一帮一”、“N帮一”助学行动，资助关心他们的生活与学习，为他们送去学习用品，和他们一起过生日、欢度节日……
　　在收费站星级创建打造、创新升级的过程中，所站全体员工一直追求服务没有最好，工作没有最好的理念，继续整装待发，以五星级收费站为标准，百尺竿头，更进一步。