“班长，你脚后跟边上还有一株杂草，扭过来，把它连根一起拔除。”只见小陈同学一边拾掇着杂草，一边对班长讲，尔后，他俩合力将“顽固派”拢除，笑呵呵地讲：“这下，我们的责任区可参评本月的‘一根不留’奖吧！”这一幕劳动场景，现在宜黄所经常上演，且越演越精彩。

原来，该所为进一步深入推进“三全”行动，凝聚员工士气，对庭院管理采用“外聘+内助”组合工作法，有效提升庭院管理水平。

“外聘”。指对庭院内绿植管养需求技术较高的工作，如：剪枝、打草、培兜、杀虫、补植等，该所采用外聘专业园林工的形式，对绿植进行管养。据统计，从1-9月中旬，共投入资金2万余元，其中在绿植长势旺盛的5-9月份，每月集中进行一次较大规模的管养，保障绿植的健康。

“内助”。指动员员工参与管养共建家园，承担绿植管养技术需求相对不高的工作。如：拔草、浇水、施肥等。该所将院内绿植分成块，划定每个班组的责任区，每月对各责任区进行考核，评出当月的杂草“一根不留”奖、绿植“长势旺盛”奖等，其结果会在每月的千百分制考核中得以体现，并作为年终评优评先的一项重要参考指标，有效呵护绿植的成长。所以，只要天气晴好时，在傍晚时分，准能看见文中开头时的那一画面。

“三分种，七分养”。该所下一步将进行秋季追肥、剪枝、拔草等工作，久久为功，持续细化日常管养，上下同心、内外合力，以优美的庭院环境迎接国评。（李宇丁）