深入学习实践科学发展观活动开展以来，昌樟管理处临江收费所准确把握科学发展观的内涵，处处做到以人为本，时时关心职工的工作和生活，认真开展“三送”活动，凝聚了人心，鼓舞了斗志，职工的工作热情空前高涨。
    把组织的温暖送到每个困难职工家庭内部。针对有些职工家庭负担重、经济较困难，或者因为某些原因出现不和谐的状况，临江所党支部和工会采取一对一的办法，建立“心连心”联系卡，组织党员和工会会员定期上门慰问，进行面对面地沟通，尽最大程度地帮助他们，保证每个职工有个稳定和谐的小家庭。
    把优美的工作环境送到每个职工身边。临江所建所已近10年，有些建筑和办公设施出现不同程度地破损和老化，全所积极响应昌樟管理处的号召，发动职工自己动手，认真开展“四容四貌”专项整治活动，对收费亭和院内建筑外表进行了粉刷；按照“一大四小”的绿化要求，补植了桂花、红叶石南等7600多棵花草树木；新添了草地音响；办公楼内还增设了职工书屋。如今的临江所焕然一新，处处透着幽雅宜人的新气象。
    把“心灵鸡汤”送到每个职工内心的最深处。现代社会工作节奏快，面对的困扰问题较多，加之高速公路收费站特定的工作背景，许多职工或多或少都存在一些焦虑等心理障碍。临江所专门设立了心理活动室，聘请了国家级的心理顾问，经常开设心理辅导讲座，制作了联系卡，职工可以一对一地和心理顾问联系。心理活动室的设立，在一定程度上缓解了职工的心理压力，进一步吻合了科学发展观对思想政治工作提出的新要求。