省高管局党委在深入学习实践科学发展观活动中，结合实际不断创新，积极探索干部选拔任用科学机制，把调研成果运用到实际工作中，对部分下属单位领导职位公开选拔、竞争上岗。6月11日，省高管局党委在职工培训中心举行工程养护管理处（工程公司）部分领导职位公开竞争上岗面试，局党委书记李素华、局长谢来发、省交通厅组织人事处处长蔡建新、副处长项军亲临考场巡视指导，工程养护管理处选举了50名职工代表观摩了整个面试答辩。

    在面试答辩现场，答辩席、评委席、监督席依次排开，计时员、引导员各司其责，面试人员介绍了自己的工作经历、德才情况，重点阐述了做好竞争职位工作的设想及如何开拓创新工程养护处工作等，并就有关问题进行了答辩。
    整个面试工作公开、公平、公正。面试过程中对全部面试人员进行了封闭管理，考官们客观公正地对面试人员进行了现场打分。整个面试工作组织严密，程序到位，现场井然有序。
    现场观摩的职工代表普遍认为，这次公开选拔、竞争上岗在干部任用方面树立起了正确的导向，起到了鼓舞人心、振奋士气的作用，激发了广大职工开拓进取、奋发向上的精神，必将促进全局干部队伍建设。